各二级学院党委、各党总支,各单位、各部门：
根据学校工作和发展的需要，为更好地选拔人才、用好人才，逐步形成优秀人才能够脱颖而出的选人用人机制，激发干部教师干事创业的激情，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,经校党委研究决定，面向全校选任1名正处级中层干部。具体方案如下：
一、选任原则
（一）党管干部；
（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
（叁）事业为上、人岗相适、人事相宜；
（四）公道正派、注重实绩、群众公认；
（五）民主集中制；
（六）依法依规办事。
二、选任岗位
久久se无码一区二区工程技术学院院长，推荐担任安徽工程技术学校党委书记、校长
叁、选任条件
（一）基本条件
选任人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件，同时还应当具备以下基本条件：
1.思想政治素质。具有较高的政策理论水平，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党对高校的领导，坚持社会主义办学方向，严守政治纪律和政治规矩，能够不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.专业知识和职业素养。具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，能认真履行岗位职责，贯彻党的教育方针，熟悉相关教育工作政策法规，立德树人，为人师表，严于律已，清正廉洁。
3.具有强烈的事业心和责任感。热爱教育事业，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，具有较强的组织领导能力，服务意识和责任心强，能够全身心投入工作，实绩突出；能够自觉执行民主集中制，善于团结合作。
（二）基本资格
1.提任工程技术学院院长（正处级）一般应当具有大学本科以上文化程度，具有五年以上工作经历和两年以上高校基层工作经历。应当具备以下条件：在副处级岗位上工作2年以上的现任副处级干部。
2.须为中共正式党员，党龄满叁年以上，熟悉学校工作规律和特点，有较强的组织领导能力，有良好的人际沟通能力和应变能力，具有管理工作经历，具有奉献精神。
3.年龄一般不超过50周岁；年龄和任职年限的计算时间截止至2021年3月31日；
4.具有正常履行职责的身体条件；近3年年度考核均在合格以上。
四、程序方法
（一）分析研判和动议
校党委组织部进行充分调研和分析研判，就选任的职位、资格条件、工作方式和程序提出初步建议，向党委主要领导汇报，对初步建议进行完善；召开书记办公会，在一定范围内进行沟通酝酿，对动议的人选严格把关，形成工作方案；坚持“凡提四必”，根据工作需要，可以提前核查有关事项；召开校党委会审定工作方案，按照民主推荐、确定考察对象、组织考察、讨论决定、任前公示、任前谈话、办理任职手续各个环节逐项实施。
（二）民主推荐
民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐。参加民主推荐人员按照代表性、知情度和关联性原则，民主推荐结果将作为党委研究选任人选的重要参考。
1.谈话调研推荐。参加人员范围为校领导、各部门主要负责人、各二级学院党政主要负责人。
2.召开校党委会，综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、职位要求、班子结构等，研究提出会议推荐参考人选。
3.会议推荐。参加人员范围为：校领导；校党委委员、纪委委员；中层领导干部；正高职称人员代表；校教代会执委和市级民主党派副主委以上人员，省级以上人大代表、政协委员等。会议推荐的程序为：公布任职条件、推荐范围，提出有关要求，组织填写推荐表。
（叁）确定考察对象
根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析、比较择优，提出拟考察对象人选报校党委。经党委会研究同意，确定考察对象。考察对象需填写《个人业绩相关信息采集表》（附件1），同时待填报《领导干部个人有关事项报告表》中有关事项核实后，进行综合评价。
（四）组织考察
1.制定考察工作方案，会同省委教育工委相关人员组成联合考察组。
2.发布考察预告。通过适当方式在一定的范围内发布考察预告。
3.开展考察工作。到考察对象所在单位，采取个别谈话、发放征求意见表和领导干部“政治标准”反向测评表、民主测评、实地考察和查阅工作资料等方法，突出政治标准，深入了解考察对象德、能、勤、绩、廉的全面情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，注重了解考察对象生活圈、社交圈情况；
4.同考察对象面谈，进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况，以及缺点和不足，鉴别印证有关问题，深化对考察对象的研判；对考察对象开展政治理论测试；
5.综合分析。综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，注重政治品质、道德品行、工作实绩及作风和廉政情况的考察,全面准确地对考察对象作出评价。
6.提出任用建议。考察组撰写书面考察材料，如实反映考察情况和意见；党委组织部在征求校纪委对考察对象的党风廉政情况结论性意见和考察对象所在党组织结论性意见后，向校党委汇报。
组织（人事）部门必须严格审核考察对象的干部人事档案，查核个人有关事项报告。
一是按照中组部《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法（试行）》有关规定，对确定为处级干部考察对象的人选，先进行个人有关事项报告，有意瞒报的，一律取消考察对象人选资格。
二是党委组织部审核《个人业绩相关信息采集表》。
叁是按照中共中央办公厅印发的《干部人事档案工作条例》规定，党委组织部、人事处审查考察对象的干部人事档案材料，如若发现档案材料或者信息涉嫌造假的，立即查核，未核准前，一律暂缓或者暂停任职聘用程序。
（五）讨论决定
按照工作环节和时间安排，由校党委会集体研究作出任免决定。
（六）任前公示
对党委会讨论决定提任的干部人选，按照有关规定进行公示，公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
（七）任前谈话
由校党委指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。
（八）办理任职手续
实行干部试用期制度，试用期为一年。
五、组织领导
为切实加强对本次选任工作的领导，按照“党管干部”的原则，本次选任工作由校党委统一领导，党委组织部会同校纪委办公室进行全程监督。
监督方式：
校纪委办办公地点：逸夫楼叁楼；办公电话：0557-2875950；电子邮箱：xfjb@ahszu.edu.cn；
校党委组织部办公地点：逸夫楼六楼；办公电话：2871018；电子邮箱：蝉锄虫测锄锄产蔼163.肠辞尘。
本方案由党委组织部负责解释。
附件：个人业绩相关信息采集表
中共久久se无码一区二区委员会
2021年3月12日
